座談交流　反映企業(yè)意見和呼聲
2018-08-03 14:58:59   來源：   點擊：

——我會召開人力資源委員會座談會

      為了進一步學習和掌握企業(yè)人力資源管理方面的政策，交流企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，了解企業(yè)在新經(jīng)濟條件下人力資源管理方面的意見和建議，更好地優(yōu)化企業(yè)人力資源管理環(huán)境，我會于7月31日下午在華潤雪花啤酒（大連）有限公司召開了人力資源委員會座談會。市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商聯(lián)等有關部門領導，人力資源委員會成員以及部分企業(yè)代表30多人參加了會議。我會副秘書長武云山主持會議。

      會上，華潤雪花啤酒（大連）有限公司總經(jīng)理范厚堂介紹了企業(yè)基本情況，副總經(jīng)理馬勇介紹了企業(yè)在績效管理、完善員工職業(yè)發(fā)展體系等方面的做法。東芝大連有限公司副總經(jīng)理吳建新、大連公交客運集團人力資源部部長段慶華、盤起工業(yè)（大連）有限公司人力資源部部長關靜波分別交流了企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關系、工資集體協(xié)商、企業(yè)文化建設等方面的經(jīng)驗。市人力資源和社會保障局勞動關系處等有關部門負責人介紹了評選勞動關系和諧企業(yè)、引進人才、建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織等方面的工作和有關政策。

      座談討論中，鵬成企業(yè)總經(jīng)理王東、普羅名特流體控制（大連）有限公司總經(jīng)理王軼敏、大連雙迪科技股份有限公司副總經(jīng)理董長勇等就當前企業(yè)勞動用工中的熱點問題進行了交流發(fā)言。大家針對社會平均工資和工資增長比例對企業(yè)用工的影響、如何處理加班工時、如何合理運用勞務派遣與勞務外包等問題，進行了研究與探討，并提出了意見和建議。

      我會副會長兼秘書長余杰出席會議并講話。她說，這次會議座談討論中提出的問題具有典型性和針對性，我們將通過勞動關系三方協(xié)調(diào)機制等渠道進行反映，為我市營造良好的營商環(huán)境獻言獻策。四戶企業(yè)人力資源管理方面的經(jīng)驗和做法，也很有特點，值得大家學習和借鑒。她強調(diào)，在當前事業(yè)單位全面進行改革的大形勢下，政府的很多職能需要協(xié)會來承擔。今后企聯(lián)要繼續(xù)發(fā)揮好平臺作用和專業(yè)組織作用，不斷整合資源，開展企業(yè)間相互交流等活動，及時反映企業(yè)和企業(yè)家的意見和呼聲，為企業(yè)提升管理水平，促進企業(yè)改革與發(fā)展，貢獻一份應有的力量。