市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方召開(kāi)“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”專題座談會(huì)
2018-04-27 15:18:43   來(lái)源：   點(diǎn)擊：

      為貫徹落實(shí)大連市委、市政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》，持續(xù)推進(jìn)我市和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我市營(yíng)商環(huán)境，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“三方五面”先后于4月13日、19日兩次召開(kāi)“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”專題座談會(huì)。我會(huì)組織船舶重工集團(tuán)、國(guó)合集團(tuán)、重工起重集團(tuán)、地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司、美羅藥業(yè)、鹽化集團(tuán)、高佳化工、盤起工業(yè)、萬(wàn)寶至馬達(dá)等9家企業(yè)參加座談會(huì)。市人社局勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)劉新峰主持會(huì)議。

      座談中，與會(huì)企業(yè)主要反映了4個(gè)方面的問(wèn)題：一是企業(yè)專業(yè)技能人才緊缺，尤其高技能專業(yè)人才。盡管企業(yè)采取多種渠道攬才引才，但效果不明顯，已影響到了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；二是員工流動(dòng)大、離職率高。由于政策、待遇上的差異，造成我市一些企業(yè)人才大量外流；三是職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作滯后。由于企業(yè)員工穩(wěn)定性差、流動(dòng)性大，加強(qiáng)企業(yè)員工技術(shù)培訓(xùn)工作越來(lái)越緊迫而重要；四是對(duì)導(dǎo)入人工智能自動(dòng)化項(xiàng)目缺乏政策激勵(lì)和支持。外省市的一些城市在企業(yè)導(dǎo)入人工智能自動(dòng)化項(xiàng)目上，無(wú)論在辦理手續(xù)上還是在資金扶持上政府都給有相應(yīng)的扶持政策。

      在市人社局相關(guān)職能部門對(duì)一些具體業(yè)務(wù)工作和政策規(guī)定進(jìn)行回應(yīng)和說(shuō)明后，市人社局勞動(dòng)關(guān)系處劉新峰副處長(zhǎng)作了總結(jié)。他表示，剛才大家提出了很好的意見(jiàn)和建議，反映了我們的工作還存在不少差距，適應(yīng)不了當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的需要，對(duì)大家的意見(jiàn)會(huì)后要認(rèn)真整理，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，盡快制定整改措施，更好的為企業(yè)服務(wù)，共同努力為大連市的振興發(fā)展?fàn)I造良好的營(yíng)商環(huán)境。

      市人社局勞動(dòng)關(guān)系處、市總工會(huì)民主管理部、市企聯(lián)、市工商聯(lián)法律處的負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。